Como resultado do crescimento constante do PPV, precisamos de mais talentos e esta pode ser a sua oportunidade de fazer parte da nossa equipe como Editor Júnior e hoje é o úlitmo dia para você enviar seu currículo e participar do processo seletivo.
Aqui você encontra:
Editor Júnior – Descrição da Vaga
Estamos buscando um Editor Júnior para contribuir, inicialmente, na produção de conteúdo relacionado a promoções no PPV.
Principais Responsabilidades
- Escrever sobre as promoções mais recentes oferecidas por empresas de cartão de crédito, programas de fidelidade e redes de hotéis, destacando as melhores oportunidades de acúmulo de pontos.
- Verificar a exatidão das informações sobre promoções e condições de acúmulo assegurando que o conteúdo esteja atualizado.
- Manter-se atualizado sobre novas promoções e oportunidades de acúmulo de ponto.
- Produzir artigos relacionados a promoções de passagens aéreas e hotéis.
- Incorporar links internos e externos para direcionar os leitores a outros conteúdos relevantes e proporcionar uma experiência mais rica e informativa.
- Responder a perguntas dos leitores sobre promoções, regras de acúmulo e estratégias de uso dos pontos.
Requisitos Essenciais
- Formação superior, preferencialmente em Letras ou Jornalismo.
- Experiência na produção de textos.
- Escrita impecável! Redação de textos coerentes, sem erros de concordância ou gramática.
Requisitos Desejáveis
- Conhecimento de programas de fidelidade.
- Uso de ferramentas como Word Press.
- Inglês e espanhol intermediários para leitura.
- Aplicar boas práticas de SEO, como o uso adequado de palavras-chave e títulos, para melhorar o posicionamento dos textos nos mecanismos de busca.
Informações Adicionais
- Trabalho remoto – Home office (Sem exceção).
- Jornada de 20 a 40 horas semanais, em horário comercial.
- Modalidade de contrato via PJ.
- Remuneração compatível com a experiência.
O candidato ideal não deve participar, direta ou indiretamente, de cursos e mentorias de milhas ou cartões de crédito, balcões ou comércio de milhas.
Processo de Seleção
- Envio de currículo e carta de apresentação para info@pontospravoar.com, juntamente com pretensão salarial.
- A sua carta de apresentação deve ter, pelo menos, 300 palavras e explicar porque você acredita ser o candidato ideal para a vaga.
- Envio de currículos e carta de apresentação até 13 de outubro.
- Análise te currículos até 30 de outubro.
- Candidatos aprovados na primeira fase serão entrevistados entre 01 e 10 de novembro.
Atenção, não passaremos informações sobre o processo de seleção através do WhatsApp ou Instagram.
Boa Sorte!
Para Saber Mais
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